Die Deutsche Boerse ist mit etwa 3.600 Mitarbeitern und zahlreichen internationalen Standorten eines der größten Börsenunternehmen der Welt. Sie ist ein beliebter Arbeitgeber im Finanzbereich.
Ihren Firmensitz hat die Deutsche Boerse in Frankfurt am Main. Zu ihrem Kerngeschäft gehört unter anderem die Organisation und Abwicklung des Aktien- und Wertpapierhandels. Außerdem entwickelt und betreibt das Unternehmen elektronische Abwicklungssysteme sowie Handelsplattformen und ist Träger der Frankfurter Wertpapierbörse. Aufgrund ihrer wirtschaftlichen Bedeutung ist die Deutsche Boerse mit ihren eigenen Aktien im DAX, dem Deutschen Aktienindex, gelistet.
Das Unternehmen betreibt 22 Standorte in 16 verschiedenen Ländern. Ein Großteil der rund 3.600 Mitarbeiter arbeiten in Deutschland und der EU. Wer bei der Deutschen Boerse arbeiten möchte, sollte neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse besitzen. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil, aber bei einer Beschäftigung in Deutschland keine Voraussetzung. Wer dynamisch ist und über einen außerordentlich guten Abschluss verfügt, ist im internationalen Team der Deutschen Börse willkommen. Der Führungsstil des Unternehmens ist geprägt von kurzen Wegen, Kommunikation und Zusammenarbeit. Je nach dem, welche Stellen zu besetzen sind, sucht das Hightech-Unternehmen Rechtswissenschaftler, Informatiker, Mathematiker, Wirtschaftswissenschaftler und auch Physiker.
Wer sich bei der Deutschen Boerse bewerben möchte, der kann dies sowohl online über den speziellen Internet-Stellenmarkt des Unternehmens oder auch klassisch auf dem postalischen Weg tun. Die Aktiengesellschaft sucht regelmäßig neue Mitarbeiter und bietet dabei sowohl Berufserfahrenen als auch Berufseinsteigern verschiedene Möglichkeiten an. Wer sich gezielt auf eine spezielle Positionsanzeige hin bewirbt, erhält innerhalb kürzester Zeit ein Feedback. Bei Initiativbewerbungen kann dies unter Umständen bis zu einigen Monaten dauern. Das Bewerbungsprozedere läuft in der Regel zweistufig ab. Wer es erfolgreich durch das zweite Bewerbungsgespräch schafft, der hat gute Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Mitarbeiter der Deutschen Boerse erhalten eine sehr attraktive Vergütung und Sozialleistungen und werden darüber hinaus durch Trainingsmaßnahmen gefördert und können sich somit weiterentwickeln.
27. April